Inhuur lijkt soms een snelle oplossing voor een roosterprobleem. Dat kan het ook zijn, zolang u niet pas achteraf gaat nadenken over afspraken en risico's.
Begin met de rol
Maak duidelijk wat iemand precies komt doen, onder wiens aansturing dat gebeurt en welke bevoegdheden nodig zijn. Dit voorkomt discussie als de inzet eenmaal loopt.
Leg afspraken praktisch vast
Wie registreert uren? Wie bewaakt documenten? Welke afspraken gelden bij ziekte, vervanging of verlenging? Kleine punten worden groot als niemand eigenaar is.
Kijk verder dan het contract
Een contract is belangrijk, maar het dossier eromheen ook. Denk aan diploma's, verklaringen, afspraken over privacy en bewijs van gemaakte keuzes.
Twijfelt u of de basis klopt? Laat dan vroeg meekijken. Dat is bijna altijd rustiger dan herstellen als de inzet al loopt.